乐安：严管厚爱助推纪检监察干部担当作为

　　“《加强本委工作人员请假管理的规定(试行)》已经县纪委常委会审议通过，请委机关全体人员认真贯彻执行。”这是乐安县纪委监委从严管理干部的一个缩影。2019年以来，乐安县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，围绕监督管理、学习教育、组织关怀积极推动纪检监察干部担当作为。
　　该县纪检监察机关持续深化对自身的监督，不断诠释“打铁必须自身硬”这一誓言。县纪委干部监督室践行“执纪者必先守纪，律人者必先律己”基本要求，形式多样地对全县纪检监察干部开展严格监督和管理工作。通过建立廉政档案提醒系统内干部提高廉洁自律意识，因时因势创新考勤打卡制度确保干部监督日常化，力争政治监督谈话在全县纪检监察系统全覆盖等，促进纪检监察干部规范履职尽责。
　　“能够在工作之余充电蓄能，不断提升自己的业务水平和工作能力，夜校学习太有意义了。”这是乐安县纪委监委开办第13期“干部夜校”课程后一名学员的感慨。
　　为进一步增强本领，提高素质，去年以来，乐安县纪委监委组织委机关全体干部利用每周一晚上开展“夜校”业务学习，极大提升了纪检监察干部专业素养、能力水平，引导着全体学员争当勇于做事、敢于担当的“纪检人”。
　　此外，该县对纪检监察干部经常性进行党性锻炼，并在给予组织温暖的同时加强对他们生活圈、朋友圈的监督。
　　“我志愿加入中国共产党……”该县纪委监委党总支坚持每月组织当月入党的党员集中过一次“政治生日”，通过重温入党誓词等方式，激发党员干部的工作热情和无私奉献的精神。委机关班子成员还利用政治家访、慰问困难党员等组织关怀时机，监督激励每一位纪检监察干部忠诚履职、遵纪守法、务实担当。
　　“为进一步激发纪检监察干部干事创业的激情和担当作为的勇气，我县纪委监委坚持把严管与厚爱放在第一位，在此基础上，纪检监察干部自觉做到‘两个维护’，实事求是用好问责利器，推动主体责任、监督责任落实落地。”该县纪委监委主要负责人表示，2019年，全县立案165起，处分175人，其中实施党内问责36起37人10个党组织，通报17起17人6个党组织。(乐安县纪委监委 罗天)