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【学习教育进行时】上好“四堂课” 锻造过硬干部队伍

发布时间:2023-04-11   来源: 分享
      去年以来,乐安县纪委监委坚持将锻造过硬干部队伍作为“一把手工程”,聚焦政治过硬、本领高强要求,从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面入手,把严的基调贯穿干部管理培养全过程,着力上好“四堂课”,全方位强化纪检监察干部履职能力,形成围绕大局创先争优、对标先进创先争优、为民服务创先争优的良好氛围。
      严抓思想,上好“理论课”。始终牢记纪检监察机关是政治机关的本质属性,把讲政治、讲忠诚摆在首位、贯穿始终。严格落实理论学习“第一议题”、班子成员领学、理论中心组集体学习、学习例会等制度,去年以来,先后开展“第一议题”学习26次、理论中心组学习11次,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,开展“青年写作专班”专题学习活动,由干部按需点单,以“请进来”“走出去”相结合的方式择优遴选培训课程及师资,强化政治理论学习,苦扎“马步”强基础。全县纪检监察系统以迎接“二十大”为主题,大兴调查研究之风,围绕重点课题形成调研报告23篇,促进思想方法、工作方法不断改进提升。
      严促学习,上好“专业课”。始终坚持依托“樟廉讲坛”、“办案尖刀专班”等渠道载体常态化开展学习,组织青年干部开展“一周一学习、一月一实战、一季一培训、一年一比武”。通过轮流讲学、定期授课、实战锻炼等,针对性围绕政治理论、纪法知识、初核报告、谈话技巧、观点对抗等方面,深化实施举措,做到紧跟新形势、了解新政策、掌握新规定、学习新技巧,有的放矢做好审查调查工作,从内而外提升履职能力。结合一体化人才培养工作,开展纪检监察业务轮训、纪检监察业务大比武、应知应会知识测试等形式多样的活动,提升干部业务能力,打造高素质专业化干部队伍。
      严转作风,上好“实操课”。结合“室组地”片区协作机制,将年轻干部和新入干部安排到监督执纪一线,通过“老手+新手”、“监督熟手+办案能手”协同作战,以战促学、以干代训,年轻干部纪法能力迅速提升冒尖。去年以来,安排12名综合科室年轻干部、新进干部和22名乡镇纪检监察干部,以“师傅带徒弟”形式先后参加粮食系统、教育系统、营商环境、脱贫攻坚与乡村振兴衔接等专项监督和审查调查工作。利用好上级纪委的平台,有计划、分批次抽调全县纪检监察年轻干部到跟班跟案、上挂下派,通过选送一批“苗子”,收获一批“火种”,召开抽调跟班干部座谈会,让抽调至上级纪委跟班跟案的年轻干部分享学习心得、畅谈工作经验。
      严管纪律,上好“自律课”。始终“严”字当头,坚持开展“正风肃纪、塑形铸魂、打造铁军”纪律作风整顿活动,坚持严管与厚爱相结合,为纪检监察干部常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。深入开展干部职工家风家训教育,完善和落实谈心谈话、领导干部家访、走访慰问、荣誉退休等制度,强化关心关爱与监督管理的有效结合。坚持抓好廉洁文化建设,深入挖掘本地廉洁文化资源,组织开展领导干部“廉内助”专修班,制作《立志高远振明纲》廉洁文化微电影,让全县纪检监察干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶,持续筑牢干部队伍的廉政防线,推动廉洁文化深入人心。
 

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